أعدت جريدة هرم مصر صياغة تقرير يتناول بداية إجازات عيد الفطر المبارك للقطاع الخاص، مع توضيح القوانين والضوابط التي تحكم هذه الفترة المهمة، وذلك لضمان استفادة جميع العاملين بشكل قانوني ومنظم خلال الأعياد، مع مراعاة حقوق وأولويات أصحاب العمل والعاملين على حد سواء. فمع حلول أول أيام عيد الفطر، بدأ العاملون بالقطاع الخاص المخاطبون بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، الاستمتاع بإجازاتهم الرسمية التي أعلن عنها وزير العمل حسن رداد عبر الكتاب الدوري رقم (9) لسنة 2026، بهدف المشاركة في الاحتفالات مع الالتزام بالضوابط القانونية التي تحفظ حقوق الجميع.
تفاصيل إجازة عيد الفطر الرسمية في القطاع الخاص
أوضح وزير العمل أن إجازة عيد الفطر الرسمية مدفوعة الأجر بدأت بالفعل يوم الخميس الموافق 19 مارس 2026، وتستمر حتى يوم الاثنين الموافق 23 مارس 2026، وتشمل جميع المنشآت الخاضعة لأحكام قانون العمل الجديد، بهدف تيسير مشاركات العاملين في المناسبات الدينية والوطنية، مع الحفاظ على حقوقهم في عطلات مدفوعة الأجر. وتأتي هذه الإجازة ضمن تبني الدولة لسياسة توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لخلق توازن بين حقوق العاملين وضرورات العمل.
ضوابط تشغيل العاملين خلال إجازة العيد
وفي إطار التوازن بين الحقوق العمالية ومتطلبات الإنتاج، أكد الوزير أن صاحب العمل يحق له تشغيل العامل في أيام الإجازة إذا دعت الضرورة، مشددًا على أن العامل يستحق في هذه الحالة أجرًا مضاعفًا عن اليوم الذي يعمل فيه، أو أن يُمنح يوماً بدلاً من ذلك، وذلك وفقًا لأحكام قانون العمل لضمان تعويض عادل في ظروف العمل الطارئة أو خلال أيام العطلات الرسمية.
الأسس القانونية وتوحيد مواعيد الإجازات
وأشار حسن رداد إلى أن صدور هذا القرار يعتمد على المادة (129) من قانون العمل، التي تخول الوزير تحديد أيام الإجازة الرسمية، وكذلك في إطار قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (785) لسنة 2026، الذي حدد مواعيد الإجازة للعاملين في القطاع الحكومي والخاص، بهدف توحيد المواعيد، وتعزيز الروابط الاجتماعية والأسرية خلال الأعياد، وتحقيق الاستفادة القصوى من هذه المناسبات الوطنية والدينية.
آليات مراقبة وتنفيذ القرار
وفي ختام القرار، أكدت الوزارة أنها أطلقت هذا الكتاب الدوري على جميع مديريات العمل بالمحافظات لضمان التنفيذ الدقيق، مع تكليف رؤساء الإدارات ومشرفي المنشآت بنشر وتطبيق الأحكام، وتنبيه جميع الجهات المعنية بضرورة التنفيذ الفوري لضمان استفادة العاملين من حقوقهم خلال أيام العيد، بما يحقق التوازن بين مصالح العاملين وأهداف القطاع الاقتصادي.
قدمنا لكم عبر جريدة هرم مصر لمزيد من المعلومات حول حقوق العاملين في إجازات الأعياد، والإجراءات القانونية لضمان تنفيذ القرارات وتحقيق الاستفادة القصوى من أيام العطل الرسمية.
الوسوم